Jouw ontwikkeling telt

De kracht van Sioux ligt in onze mensen. We vinden het dan ook belangrijk om je optimaal te ondersteunen in je ontwikkeling. Daarbij word je begeleid door onze people managers. Zij  hebben een technische achtergrond, weten wat nodig is om een volgende stap te zetten, houden je scherp en dagen je uit. Zo ontdek je hoe je kunt groeien in je vak, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en opleidingen, maar ook door nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen onze projecten.

The Source Program

Kennis delen zit in ons DNA. Onze medewerkers delen hun technische kennis en ervaring graag met elkaar. In The Source Program koppelen we ervaren engineers aan startende collega's. Op deze manier kun je van je eigen collega's ontzettend veel leren.

William Nagels, software engineer bij Sioux: 'Na mijn start bij Sioux merkte ik dat de benodigde Linux-kennis tijdens mijn studie onderbelicht was gebleven. Er was een groot contrast tussen mijn studie-kennis en wat ik in mijn werk nodig had. Sioux plaatste mij tussen zeer ervaren collega’s en met hun hulp heb ik de achterstand snel kunnen inlopen.’

Mathias Dierickx, software engineer bij Sioux: ‘Het Sioux team bestaat uit gepassioneerde softwareontwikkelaars waarbinnen iedereen met plezier kennis deelt. Inmiddels heb ik mede hierdoor al heel wat ervaring opgedaan. Zo is mijn kennis en inzicht in embedded software sterk uitgebreid. Ook door het gebruik van onder andere Test Driven Development en code reviews is de kwaliteit van door mij ontwikkelde software naar een hoger niveau getild.

Up-to-date met 6.000 euro per jaar

Ieder jaar verzorgen we vanuit ons eigen Development Centre een Embedded Linux Yocto Training. Deze is door zowel onze eigen medewerkers als externen te volgen. Daarnaast heeft iedere medewerker ook beschikking over een ruim ontwikkelbudget, om nog meer kennis te vergaren en door te groeien.

‘Bij Sioux krijg je een persoonlijk ontwikkelbudget. We werken dus niet met vaste opleidingstrajecten', aldus Dirk De Bruycker, verantwoordelijk voor people management bij Sioux. 'Wat je al kunt en waar je naar toe wilt, bepalen voor het grootste deel welke opleidingen je volgt. En of het nu gaat om technische kennis of persoonlijke vaardigheden, met een budget van 6.000 euro per jaar is het niet moeilijk om je verder te ontwikkelen.’

Waarom Sioux?

  • Je werkt aan gevarieerde uitdagende hightech-projecten
  • Coaching door ervaren collega's
  • Je hebt een persoonlijk ontwikkelbudget van 6.000 euro per jaar
  • We hebben aandacht voor jou als persoon
  • We bieden volop ruimte voor groei
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid

Goede arbeidsvoorwaarden

Sioux verwacht veel van haar medewerkers. We willen immers samen de beste prestaties leveren. Daar staat tegenover dat we er alles aan doen om je te helpen het maximale uit jezelf te halen. En daar horen natuurlijk ook arbeidsvoorwaarden bij die aansluiten op jouw behoefte.


Samen Sioux

Sioux bestaat uit betrokken, enthousiaste mensen. Om het onderling contact, de band met elkaar en de gezelligheid te versterken organiseren we regelmatig activiteiten. Niet alleen voor jou als medewerker, maar ook je gezin of partner is van harte welkom.

Volg ons Facebook Belgie Facebook Belgie

Our way of working

Sioux gelooft in langdurige relaties met klanten en samenwerken gebaseerd op vertrouwen en openheid. Wij bouwen samen met onze opdrachtgevers aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een maatschappij die slimmer, veiliger, gezonder, plezieriger en duurzamer is. Neem een kijkje op onze corporate website om te zien aan wat voor projecten we zoal werken.

Openstaande vacatures

Wij zijn continu op zoek naar talent. Neem een kijkje op onze jobpagina voor de openstaande vacatures.

Ga naar vacatures