JOUW AMBITIE

Wil jij richting geven aan een groep elektronica engineers op zowel inhoudelijk, tactisch als strategisch vlak? Dat kan, bij Sioux in Eindhoven. Het is belangrijk dat je een goed beeld hebt van hoe de wereld om ons heen verandert en wat dit betekent voor het vakgebied. Ben je gedreven om jouw visie uit te dragen en om te zetten in acties in een organisatie die nog volop in beweging is? Bij ons krijg je de ruimte om je eigen ideeën daadwerkelijk uit te voeren. Herken jij je in deze ambitie? Zoek dan niet verder, onze functie manager electronics is jou dan op het lijf geschreven. 

ONZE FUNCTIE

Sioux Embedded Systems is op zoek naar uitbreiding van het management team om leiding te geven aan een groep van elektronica engineers. Het betreft een voltijds functie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • People management 
    Je bent verantwoordelijk voor een groep van ongeveer 20 technische medewerkers. Dit is het zwaartepunt van de functie en omvat een brede set aan taken. Zoals het ontwikkelen van de technische en persoonlijke vaardigheden van de medewerkers binnen jouw groep, het binden en boeien, het beoordelen, het regelen van de juiste opleidingen en ga zo maar door. Kortom, je bent het aanspreekpunt voor je mensen op vele manieren.
  • Opdrachtmanagement
    Leuk en uitdagend werk is een van de belangrijkste pijlers als het gaat om de medewerkers-tevredenheid. Jij bent ervoor verantwoordelijk dat medewerkers goed op hun plek  zitten. Je staat de medewerkers bij met raad en daad om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren.
  • Ontwikkeling van de elektronica competentie
    Je bent verantwoordelijk voor de technisch kennisniveau binnen je groep. Je zorgt ervoor dat de benodigde kennis op peil is en blijft. Dat geldt voor de korte termijn, maar zeker voor de toekomst zodat jouw mensen klaar zijn voor de volgende uitdagende opdracht. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het organiseren van technische trainingen, kennissessies en/of kennisprojecten.
  • Werving en selectie
    Vanuit de ontwikkeling van je competentie weet je welke wervingsbehoefte er ligt op korte en lange termijn. Je werkt o.a. mee aan het opstellen van profielschetsen, wervingsevenementen en open dagen. Je hebt een actieve bijdrage in het (mee) opzetten van arbeidsmarktcampagnes om de juiste doelgroep te benaderen. Voor jouw competentie ben jij het gezicht naar de arbeidsmarkt. Je voert selectiegesprekken met sollicitanten en begeleid het proces van CV-selectie tot aan de aanname van een nieuwe collega.  

JOUW ERVARING

Jouw ambitie ligt op het snijvlak van mensen en techniek. In je voorgaande functie(s) heb je ervaring opgedaan met het leidinggeven aan hoog opgeleide engineers.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO studie elektrotechniek.
  • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in  de ontwikkeling van elektronica en hebt gedegen kennis en ervaring met  EDA tools, elektronica ontwikkelprocessen, DfM, DfT en PLM voor elektronica producten.
  • Leidinggevende ervaring is een pré, bij voorkeur als projectleider van elektronica/embedded systeem ontwikkeling.
  • Je verstaat de ‘kunst van het luisteren’ om boven water te krijgen wat mensen drijft. Je kunt inspireren, motiveren en reflecteren.
  • Zakelijk blijven en tegelijkertijd een goede relatie behouden met je medewerkers is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je weet van aanpakken en vindt het geen probleem om je handen uit de mouwen te steken.

JOUW INTERESSE

Ben jij degene die wij zoeken? Reageer dan door je CV en motivatie sturen aan Hans Odenthal, Discipline Manager in Eindhoven. Heb je vragen? Hans beantwoordt deze graag. Je kunt telefonisch contact opnemen via 040-2677100.

Details

Categorie
Management, Embedded Systems, Electronics
Locatie
Eindhoven, Nederland
Ervaring
10+ jaar ervaring
Vacature keywords
Manager Embedded Systems Electronics Embedded People manager